"六个一线工作法"蝉联第三届全国基层党建创新案例优秀案例

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区委常委、组织部部长韦家斌代表邕宁区党委领取第三届全国基层党建创新案例优秀案例奖。


 
第三届全国基层党建创新案例优秀案例颁奖现场。

11月20日,隆冬时节的首都北京瑞雪纷飞、银装素裹。根据中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际同志批示精神,由全国党建研究会牵头主办,人民日报社等四家单位承办的第三届全国基层党建创新案例颁奖仪式在北京举行。邕宁区“六个一线工作法”创新案例在2013年荣膺第二届优秀案例基础上,今年再次蝉联该奖项。受主办方邀请,根据区委书记邓娟娟同志指示,区委常委、组织部部长韦家斌代表邕宁区党委参加颁奖仪式。

近年来,为破解撤县设区之后干部队伍老化、人才匮乏、发展动力不足的困境,邕宁区创新推行“六个一线工作法”,在一线培养砺炼干部,极大激发干事创业热情。特别是在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中,以“六个一线工作法”为总抓手,把党的建设与各项中心工作深度融合、广度拓展,有效把党的思想优势、政治优势、组织优势转化为推动邕宁区经济社会蓬勃发展强劲动力。“六个一线工作法”探索经验得到了各级领导的高度关注和充分肯定,在中央《深入开展创先争优活动简报》、人民网、中国共产党新闻网、《广西日报》等党建专刊、主流媒体刊登推介。2014年1月,“六个一线工作法”探索实践在新华社《国内动态清样》刊登,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际作出重要批示:“邕宁区的作法应予重视和推广”。自治区党委在总结提升“六个一线工作法”经验做法基础上在全区推行“一线工作法”。以“六个一线工作法”为主题的改革创新案例荣获2014年度南宁市优秀改革创新项目奖。今年6月29日,《人民日报》头版头条刊登了题为《从严治吏如何严起来——来自辽宁、江西、广西的调研与思考》文章,对邕宁区深入践行“六个一线工作法”,坚持在一线选对干部、用好干部推进经济社会各项事业蓬勃发展的经验做法给予充分肯定。

经过几年来的探索实践,“六个一线工作法”已经成为邕宁区组织工作的顶层设计,成为推动邕宁区经济社会科学发展的有力抓手,成为享誉全区,乃至全国的党建工作品牌。

“六个一线工作法”是注重基层一线、树立实干导向的积极探索。宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。推行“六个一线工作法”,是全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和20字“好干部”标准的生动实践,旗帜鲜明地树立了“注重基层、一线砺炼,五湖四海、任人唯贤”选人用人导向。近年来,邕宁区坚持把选人用人眼光牢牢聚焦基层和一线,统筹推进干部培养选拔、考核评价、管理监督、激励保障等机制建设,把一大批干部放到一线锻炼、培养和选拔,再把提拔使用的一线干部“回炉”到一线进行严管关爱、检验评价,最大限度地激发广大干部想发展、谋发展、快发展的创业热情,为一批敢于担当、主动作为、勇于创新的“狮子型”干部脱颖而出营造了良好氛围。

“六个一线工作法”是培养砺炼干部、强化队伍建设的科学设计。疾风知劲草,板荡识诚臣。一线是锤炼干部德才的熔炉,是干事创业的主战场,是干部健康成长的摇篮。推行“六个一线工作法”,就是把一批想干事、会干事、干成事的优秀干部放到项目建设、征地拆迁、安置回建、精准扶贫、生态乡村、综合示范村建设、综治维稳等工作一线砺炼培养,锤炼过硬作风,释放干事活力。近年来,邕宁区深入开展“一线砺炼•沙场选将”活动,选派320多名党员干部到征地拆迁一线干事创业,并吸引137名优秀干部“主动请缨”,投身安置回建攻坚战,有力推动项目突破。抽调89名干部组成11个工作组,并大规模抽调650名干部,从严从实助推精准扶贫。先后把104名具有丰富群众经验的优秀干部放到那蒙、那贵综合示范村建设现场献才智、洒汗水。同时建立一线跟踪培养机制,为2016年换届选贤任能挖掘人才、发现干部,队伍生机活力进一步迸发。

“六个一线工作法”是转变干部作风、联系服务群众的有力抓手。天地之大,黎元为先。推行“六个一线工作法”,旨在动员和引导干部贯彻群众路线、践行“三严三实”,把工作重心放在一线,把双腿迈向基层,强化执行能力、改进工作方式、转变工作作风,真正为群众解难事、做好事、办实事。近年来,邕宁区坚持将精准扶贫作为“第一民生工程”,积极探索扶贫开发工作新举措,高标准、严要求推进精准识别工作。截止11月10日,全部完成精准识别第一阶段工作,比市委要求提前了10天。广大干部和衷共济、全力以赴,大力推进农民“上房”、安置房建设、产业用地开发等工作,龙岗商务区5个安置回建在建项目部分已实现封顶,2016年春节前可交付首批740套安置住房,干部作风进一步锤炼,发展成果进一步惠及群众。

“六个一线工作法”是推进重点工作、促进经济发展的有效途径。推动经济社会发展赶超跨越,迫切需要一大批能够担当发展重任、经得起各种风浪考验的干部到一线奋力开拓,迫切需要一大批忠诚可靠、有激情、肯奉献的干部到一线干事创业,迫切需要一大批敢闯敢干、敢抓敢管、敢做善成的干部到一线推动发展。推行“六个一线工作法”,就是自觉在中心大局下思考、谋划、推动工作,整合精干力量,选拔精兵强将,为全面高质量完成各项中心工作打下坚实基础,为深化改革、加快发展提供坚强组织保证。2015年以来,在区委书记邓娟娟、政府区长许强初两位“主官”的坚强领导和有力指导下,邕宁区以“六个一线工作法”为引领,有力推动各项重点工作全面突破,邕宁区经济社会蓬勃发展。2015年前三季度,全邕宁区地区生产总值完成38.03亿元,同比增长7.1%;财政收入完成7.3亿元,增长48.65%;全社会固定资产投资完成78.66亿元,增长48.72%;经济社会发展势头良好。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。以蝉联第三届全国基层党建创新案例优秀案例为契机,我们将继续围绕中心、服务大局,积极探索、勇于创新,深化拓展“六个一线工作法”,以深入开展“三严三实”专题教育为契机,把党建工作与经济社会发展深度融合广度拓展,打造包装一批独具邕宁特色的党建品牌,力争再创佳绩、再铸辉煌。

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